第一章总则

第一条 为切实加强员工会的干部队伍建设，协助我司各项工作的顺利进行，配合老师做好员工工作，真正成为开展各项员工活动的员工骨干力骨，结合我司员工会实际情况，特制定本制度。

第二条 员工会应坚持群众路线，树立谦虚、谨慎、务实、高效的工作作风。

第三条 员工会应积极履行指导、协助团总支开展工作的职责。

第二章 机构设置

第四条 员工会设主席1名、副主席若干名。

第五条下设部门有办公室、宣传部、学习部、体育部、纪检部、文艺部、生活部、科创部、综治部、宿管部、外联部。

第六条我司员工会实行集体领导和个人分工负责制。

第七条正副主席主持员工会工作，协调各部工作的开展。

第三章 干部管理

第八条员工会实行干部建档制度。

第九条员工会干部从德、能、勤、绩四个方面考核。以部为单位，对各部部长，副部长实行评分制度，并以此作为员工会评优工作的依据。

第十条员工会应充分发挥对我司各班委会工作的指导、协调职能，以班级为单位实行定期工作安排及信息反馈制度。

第四章 奖励、处分制度

第十一条 员工会各主要干部应当严于律己，身体力行，坚持平等、礼貌、准确、高效的工作作风，共同创建一个具有团结、高度组织纪律性的组织。

第十二条 对员工会干部的奖励、处分制度实行公开、公平、公正原则。

第十三条对员工会干部的奖励参照内蒙古医学院的有关规定执行 。

第十四条 会内处分分为警告、严重警告、撤消会内职务、留会察看、开除会籍

员工会作出处分决定，必须严肃谨慎、实事求是。

第五章 附则

第十五条 本制度由十大正规赌网站员工会负责解释、执行。